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玉树乔丹11代大魔王篮球鞋货源

2019-04-09 编号:224884363
价格面议
  • 玉树耐克运动鞋,玉树阿迪达斯运动鞋
  • 林经理
  • 18359020768
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产品详情

产品名玉树耐克运动鞋,玉树阿迪达斯运动鞋
面向地区青海玉树
品牌耐克
尺码34
适用年龄段通用
皮质特征牛皮
适用性别通用
鞋跟形状坡跟
适合季节秋季
穿着方式套筒
里料材质网布
鞋底材质橡胶底
风格休闲
鞋头圆头
颜色白色
选购热点内增高
流行元素车缝线
玉树乔丹11代大魔王篮球鞋货源
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玉树玉树乔丹11代大魔王篮球鞋货源主营耐克、阿迪达斯、匡威、锐步 、彪马等一系列运动品牌 一件代发退换无忧!
Nike Inc.耐克集团***人力资源官周三终于发声,她在一份内部员工备忘录中表示,公司在招聘和晋升女性和少数族裔方面“没有取得进展”,希望未来能够创造一种真正包容的文化,作为公司计划的一部分,耐克集团需要改善妇女和有色人种的代表性。3月中,美国集团下任***执行官头号人选、Nike 品牌总裁Trevor Edwards的下台,将耐克集团糟糕的企业文化完全引爆。随后,美国体育运动用品巨头被曝在企业文化方面有三大问题,其中包括性别歧视、圈子文化和人力资源管理不足。2017年中,Monique Matheson的上任即是集团人力资源管理糟糕的一大明证,其前任——来自PepsiCo Inc. (NYSE:PEP) 百事集团的David Ayre在两次被内部调查后黯然被炒。据Monique Matheson在备忘录中透露,公司目前29%的副总裁为女性,全球员工男女基本均衡,在美国,16%的副总裁为非白人族群。她同时表示,耐克集团将从5月份开始培训,以确保所有管理人员都能够清楚地看到公司的期望,并对所有员工的无意识偏见进行强制培训。除此之外,Monique Matheson还表示会在同工同酬方面做出努力。此前,该公司被指英国公司批发和零售部门男性薪酬要比女性分别高10%和3%,但是美国公司用男性高管比例大,解释上述差距。
功能性和故事性是一双篮球鞋吸引消费者进行购买的两大因素。但是,近几年来自市场的信息反馈出,功能性篮球鞋的发展势头大不如前。从2015财年到2017财年,耐克篮球的整售收入增长分别为19%、2%和-5%(剔除汇率因素)。2017年,评级机构萨斯奎汉纳金融集团(Susquehanna Financial Group)甚至将耐克的评级下调至中性,耐克篮球业务的疲软表现就是下调的主要原因。阿迪达斯、安德玛等运动品牌大力发展篮球产品,对耐克篮球在北美乃至全球的业务都构成了威胁。阿迪达斯篮球鞋在北美市场的占有率甚至已经超过了耐克集团旗下的Jordan品牌。但是,这些运动品牌在彼此竞争的时候,可能更需要共同面对的一个问题——消费者心智的改变。逐渐年轻化的消费者在选购一双运动鞋的时候,已经在同时考虑功能性、美观度、时尚度甚至价值观等多种因素了。不同于许多南方企业家钟爱“8”和“9”,丁伍号最喜欢的数字是“5”和“361”,这代表着他和他的企业。他直言热爱这个品牌,热爱这个企业,甚至热爱这个行业,“我从没有做过其他行业,我想把361°做成一个百年企业,以后我也会告诉我的接班人,你要把361°做成百年企业。”不可否认的是,如今的361°不进则退。对于丁伍号而言,要打造一家百年企业显然是一个漫长而又艰难的挑战。● 聊城NB1600系列货源:

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